我省出台政务公开工作考核办法
本报讯(记者杨文俊)政务揭露领导机构及办事机构是否健全、多样化解读量占方针解读总量是否到达70%以上、政务舆情回应主体职责是否执行、是否将政务揭露作业归入年度方针职责查核……6月3日,记者从省政府网站得悉,我省出台《山西省政务揭露作业查核方法(试行)》(以下简称《方法(试行)》),八项内容归入查核规范,依照优异、杰出、合格、不合格四个查核等次归纳评分后向社会揭露。《方法(试行)》一同清晰了四类加分项和七类扣分项。  谁来承受查核?《方法(试行)》清晰,全省各级人民政府及其作业部分、派出机构以及其他依法行使行政功能的安排,依照客观公平、科学合理、突出重点、注重实效的准则,以每年1月1日至12月31日为一个查核年度进行查核。一同,各级人民政府政务揭露主管部分在确认查核目标时,应列出详细被查核单位名单。  政务揭露查核内容包含安排领导、自动揭露、依请求揭露、方针解读、政府网站和政务新媒体办理、政务舆情回应、监督与保证方法、各级政务揭露作业领导小组规则的其他查核内容等八个方面。政务揭露查核作业实施百分制量化计分,详细评分规范在当年政务揭露查核计划中确认。为了突出重点、力求实效,《方法(试行)》列出三个“尽量不考”,即可考可不考的,尽量不考;数据真实性难以考证的,尽量不考;获取印证资料本钱过高且非必要项目的,尽量不考。  《方法(试行)》清晰四类加分项和七类扣分项。其间,因政务揭露作业成绩突出,遭到国家级、省部级赞誉的(可累计);因政务揭露作业成绩突出,被人民日报、我国政府网、中央电视台、新华网主站正面专题报道,被省领导批示表彰,或在全省大会上点名表彰的;接连三年在政务揭露作业查核中获得优异等次,并在省级或市级政务揭露作业大会或训练会上做过经验交流讲话的等,予以恰当加分。因依请求揭露被提起行政复议或行政诉讼,被判败诉的;政府公报、政府网站、政府体系政务新媒体等揭露渠道呈现严峻初级过错被通报或引起较大规模负面舆情的;政府网站、政府体系政务新媒体存在严峻安全漏洞、不合法链接或形成失泄密事情的;因方针解读、回应大众关心不及时、不稳当引起较大规模负面舆情的等,每发现一同,在当年政务揭露作业查核总得分的基础上扣10分。  在政务揭露作业中,有下列景象之一的,视情节轻重,对首要担任人、分担担任人和直接职责人进行职责追查:不按规则进行政务揭露,形成严峻后果的;揭露内容不真实、招摇撞骗,并形成严峻影响的;对投诉人、查询人员打击报复的;违背法律法规,走漏国家隐秘、作业隐秘、商业隐秘以及依法遭到维护的个人隐私,形成严峻影响的;政务揭露中的其他违纪违规行为,形成严峻后果或影响的。

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